3 月 2 9 日，公司召開(kāi) 202 2 年度中層干部考核會(huì)，會(huì)議由黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張建斌主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及職工代表參加，結(jié)合公司實(shí)際，考核分兩組具體展開(kāi)。

當(dāng)日上午， 由擔(dān)任 職能部門(mén)、分公司 領(lǐng)導(dǎo)的 20名中層干部（第一組）中的7 名 干部 作 了 現(xiàn)場(chǎng)述職，分別 從德能勤績(jī)廉 5個(gè)方面 總結(jié)了一年來(lái)的工作，剖析了存在問(wèn)題，提出整改措施及下一步管理思路。綜管部通報(bào)了各部門(mén)年度目標(biāo)任務(wù)完成情況及 上級(jí)發(fā)文表彰或 公司處理通報(bào)情況。 黨委委員、 工會(huì)主席張鴻斌點(diǎn)評(píng)指出， 職能部門(mén) 中層干部述職報(bào)告整體質(zhì)量較去年有所提升，但還存在個(gè)別 未按要求撰寫(xiě)、報(bào)告與實(shí)際工作結(jié)合不深入、 文字水平不高等問(wèn)題 ， 他要求，要扎實(shí)做好整改，加大公文寫(xiě)作培訓(xùn)， 學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)， 實(shí)現(xiàn)管理水平進(jìn)一步提升 。

當(dāng)日 下午， 由擔(dān)任 子公司 領(lǐng)導(dǎo)的 10名中層干部 （第二組） 中的 7名干部 就各自公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r及個(gè)人思想工作、廉潔從業(yè)方面作現(xiàn)場(chǎng)述職，并就自身履職情況與工作開(kāi)展實(shí)際，查找問(wèn)題，分析原因，明確下一步方向。企劃部通報(bào)了 各 子公司經(jīng)營(yíng) 指標(biāo) 完成情況。

黨委書(shū)記曹淵 詳細(xì)點(diǎn)評(píng)了各中層述職報(bào)告，并 指出，本次述職普遍向好，但 以部門(mén)工作代替?zhèn)€人述職的現(xiàn)象依然存在，中層干部要 多從 德能勤績(jī)廉等 方面反思自己、剖析自己 ， 一是 要做到 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?/span> ， 努力成為 高素質(zhì)干部 ； 二是 要嚴(yán)格按公司規(guī)章制度辦事，以 “干部作風(fēng)能力提升年”為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，拒絕成為躺平式干部； 三是 要 以當(dāng)前 “以案促改”工作為契機(jī)，深入扎實(shí)整改， 以身作則、率先垂范，嚴(yán)把廉潔關(guān)口 。 同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)， 各中層要相互分享述職報(bào)告，學(xué)習(xí)借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)公司干部考核工作多提合理化意見(jiàn)建議，做好公司后備人才培養(yǎng)工作，有力推進(jìn)干部管理。

黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張建斌 做了總結(jié)，他指出，中層干部要及時(shí)總結(jié)復(fù)盤(pán)上年度工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)住建工作的重要批示精神，把握好 “三個(gè)年”活動(dòng)要求，實(shí)現(xiàn)部門(mén)、公司工作再提升、展新貌。

此次中層述職考核會(huì)，考評(píng)了中層干部年度履職履責(zé)情況，達(dá)到了強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)、激活干事創(chuàng)業(yè)能力的目的，為公司工作再上新臺(tái)階 起到了良好 助推。